Familienfreundlichkeit in Unternehmen

Der Landkreis Günzburg, der seit dem Jahr 2000 mit dem Leitbild "Familien- und Kinderregion" wirbt, will sich damit nicht nur als Tourismusregion für Familien darstellen, sondern mit all seinen Unternehmen auch im wirtschaftlichen Bereich "familien- und kinderfreundlich" sein.

Familienfreundliche Strukturen in Unternehmen bringen einen echten Nutzen. Sie stärken die Habenseite der Bilanz: bei den Unternehmen selbst, in der gesamten Volkswirtschaft und bei den Familien.Familienfreundlichkeit ist ein Standortfaktor, der in der heutigen Zeit nicht zu unterschätzen ist. Ein familienfreundliches Lebens- und Arbeitsumfeld zieht Fachkräfte an und bindet qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ans Unternehmen.

Auf dieser Seite stellen wir Ihnen verschiedene Möglichkeiten, u.a. auch Maßnahmen und Projekte aus dem Landkreis vor, die Ihnen das Thema näher bringen:

- Förderpreis für Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz:  
2007 wurde vom "Lokalen Bündnis für Familie" ein Wettbewerb ausgelobt, der Unternehmen aufrief, sich für den Preis "Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz" zu bewerben.   
Folgende Unternehmen wurden ausgezeichnet und dürfen im Zeitraum 2007 - 2009 mit dem extra entworfenen Logo für "Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz"(siehe Logo oben) werben:  
- Gemeinde Ursberg, Gemeindeverwaltung  
- Heilbad Krumbad GmbH, Krumbach   
- KENTER Bodenreinigungsmaschinen Vertriebs- und Service GmbH, Leipheim  
- Kernkraftwerk Gundremmingen GmbH, Gundremmingen  
- Kronen-Apotheke, Ichenhausen   
- Landratsamt Günzburg, Günzburg  
- Metzgerei Feuchtmayr Family GmbH & Co KG, Jettingen-Scheppach  
- Raiffeisenbank Krumbach/Schwaben eG, Krumbach  
- Sparkasse Günzburg - Krumbach, Günzburg


- Verein zu Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf e.V.  
Am 30. Juli 2008 wurde der Verein aus dem Handlungsfeld "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" im Rahmen des Lokalen Bündnisses für Familie Landkreis Günzburg von engagierten Unternehmen gegründet. Ziel ist es, die betriebsnahe Kinderbetreuung als ein attraktives Mittel, Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und die Kosten für Ausbildung oder Einarbeitung von Ersatzkräften, Neueinstellung und später den Aufwand einer eventuellen Wiedereinstellung zu vermeiden, einzusetzen.
Nähere Informationen für interessierte Unternehmen: Firma KENTER, Leipheim: Frau Gabriele Müller (www.kenter.de)


- Veranstaltung: "Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz - Ansätze und Möglichkeiten
   einer Familienbewussten Unternehmensführung" 
am 22. April 2009 um 17:00 Uhr im Unteren Schloss in Ichenhausen (Nachlese)


- Fördermittel für Familienfreundliche Unternehmen
Für die Beratung zu bzw. die Einrichtung von familienfreundlichen Maßnahmen können Unternehmen verschiedenste Fördermittel beantragen.
Mehr Informationen finden Sie unter "Fördermöglichkeiten" -> Familienfreundlichkeit


- Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Das Netzwerk ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Es versteht sich als zentrale Plattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. Das Netzwerk rückt das Engagement und die Erfahrung familienfreundlicher Unternehmen stärker ins öffentliche Blickfeld und will andere dazu motivieren, Ideen und Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie im betrieblichen Alltag umzusetzen. Ziel ist es, eine möglichst große Zahl von Unternehmen für die Notwendigkeit und den Nutzen einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sensibilisieren und für das Netzwerk zu gewinnen. Familienfreundlichkeit soll zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft werden.
Die Mitgliedschaft ist kostenlos. Mit ihr setzen Unternehmen ein sichtbares Zeichen dafür, dass sie sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auseinandersetzen. Mitglied können alle Unternehmen und Institutionen werden, die sich als Arbeitgeber zu einer familienbewussten Personalpolitik bekennen und sich engagieren wollen.
Nähere Infos beim Unternehmesnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"


- Projekt „effizient familienbewusst führen - Führungsinstrumente zukunftsfähig
  gestalten“  
Das Angebot von eff umfasst von allgemeinen Informationen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen alles rund um das Thema familienbewusste Arbeitswelt. Es bietet speziell für Führungskräfte entwickelte Tools zur Entwicklung und Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen. Dazu gehört das interaktive eff-Portal mit dem eff-NAVI, einem Informations- und Standortbestimmungstool für Führungskräfte.
Weitere Informationen hier.


Interessante Publikationen finden Sie im Downloadbereich, können Sie bei uns bestellen oder direkt über das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend beziehen!