Fördermittel für Familienfreundliche Unternehmen
Für die Beratung zu bzw. die Einrichtung von familienfreundlichen Maßnahmen können Unternehmen verschiedenste Fördermittel beantragen.
Mehr Informationen finden Sie unter "Fördermöglichkeiten" -> Familienfreundlichkeit


Verein zu Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf e.V.
Am 30. Juli 2008 wurde der Verein aus dem Handlungsfeld "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" im Rahmen des Lokalen Bündnisses für Familie Landkreis Günzburg von engagierten Unternehmen gegründet. Ziel ist es, die betriebsnahe Kinderbetreuung als ein attraktives Mittel, Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter im Unternehmen zu halten und die Kosten für Ausbildung oder Einarbeitung von Ersatzkräften, Neueinstellung und später den Aufwand einer eventuellen Wiedereinstellung zu vermeiden, einzusetzen.
Nähere Informationen für interessierte Unternehmen: Firma KENTER, Leipheim: Frau Gabriele Müller (www.kenter.de)


Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Das Netzwerk ist eine gemeinsame Initiative des Bundesfamilienministeriums und des Deutschen Industrie- und Handelskammertages. Es versteht sich als zentrale Plattform für Unternehmen, die sich für familienbewusste Personalpolitik interessieren oder bereits engagieren. Das Netzwerk rückt das Engagement und die Erfahrung familienfreundlicher Unternehmen stärker ins öffentliche Blickfeld und will andere dazu motivieren, Ideen und Maßnahmen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie im betrieblichen Alltag umzusetzen. Ziel ist es, eine möglichst große Zahl von Unternehmen für die Notwendigkeit und den Nutzen einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu sensibilisieren und für das Netzwerk zu gewinnen. Familienfreundlichkeit soll zum Markenzeichen der deutschen Wirtschaft werden.
Die Mitgliedschaft ist kostenlos. Mit ihr setzen Unternehmen ein sichtbares Zeichen dafür, dass sie sich mit dem Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie auseinandersetzen. Mitglied können alle Unternehmen und Institutionen werden, die sich als Arbeitgeber zu einer familienbewussten Personalpolitik bekennen und sich engagieren wollen.
Nähere Infos beim Unternehmesnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie"


Arbeitskreis "Vereinbarkeit von Beruf & Familie" der IHK-Regionalversammlung
Aufgrund der zunehmenden Bedeutung des Themas "Vereinbarkeit von Beruf & Familie" für die regionale Wirtschaft und angesichts des steigenden Fachkräftebedarfs hat die IHK-Regionalversammlung Günzburg eine Arbeitsgruppe gebildet, die sich speziell mit diesem Thema befasst und Empfehlungen an die Regionalversammlung zur gezielten Förderung einzelner Projekte und familienfreundlicher Maßnahmen, z. B. das Thema Kinderbetreuung erarbeitet. Dem Arbeitskreis geht es vor allem darum, die vorhandenen Angebote z. B. einer Kinderbetreuung weiter auszubauen bzw. zu verbessern, damit junge berufstätige Eltern kurzfristig wieder in das Arbeitsleben zurückkehren können. Weitere Informationen gibt es auf den Seiten der IHK Schwaben


Projekt „effizient familienbewusst führen - Führungsinstrumente zukunftsfähig gestalten“
Das Angebot von "eff" umfasst von allgemeinen Informationen bis hin zu individuellen Beratungsleistungen alles rund um das Thema familienbewusste Arbeitswelt. Es bietet speziell für Führungskräfte entwickelte Tools zur Entwicklung und Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen. Dazu gehört das interaktive eff-Portal mit dem eff-NAVI, einem Informations- und Standortbestimmungstool für Führungskräfte.
Weitere Informationen hier.
Interessante Publikationen finden Sie im Downloadbereich, können Sie bei uns bestellen oder direkt über das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend beziehen!
Links (außerhalb der Landkreisseiten)

Weitere Informationen und Direktkontakt