Familienfreundlichkeit

Familienfreundlichkeit wird ein immer wichtigerer Standortfaktor für Regionen bzw. für die einzelnen Unternehmen.
Im Zuge des Fachkräftemangels wird der Kampf um qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer härter.

Ein wichtiger Aspekt darf dabei jedoch für Arbeitgeber nicht vergessen werden: Familienfreundlichkeit bezieht sich hierbei nicht immer nur auf die Maßnahmen der Wiedereingliederung von Frauen nach der Elternzeit bzw. der betriebsnahen Kinderbetreuung, heutzutage sind auch die Möglichkeit der Betreuung von Angehörigen und die Einstellung älterer Bewerber wichtige Bestandteile des Überbegriffes "Familienfreundliches Unternehmen"

Auf dieser Seite stellen wir Ihnen Informationen vor, die sich alle samt um die Förderung für familienfreundliche Maßnahmen kümmern.

- "Partnerschaften für familienfreundlichere Lebens- und Arbeitsbedinungen"  - Hinweis zur
   Beantragung von Fördermitteln aus dem Europäischen Strukturfonds
-  Förderung der Beratung zu besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch das Bundesamt für
   Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle